アーク不動産株式会社

アーク不動産株式会社

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総合不動産企業として都市づくりをプロデュースする

ARK REAL ESTATE CO.,LTD
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Message メッセージ

専務取締役 中村 誠 自分の力と仲間のサポートを信じて「不動産業」を越えた事業をともに手掛けよう 専務取締役中村 誠

メガソーラーの発電所や地域最大の開発事業にも取り組む

皆さんは、不動産会社の名前をどれだけご存知でしょうか。広く社名が知られている大手不動産会社を別にすれば、ほとんどの不動産会社は、何をしているのか知られることはありません。
弊社も、そうした会社のひとつかもしれません。けれども、現在の私たちは、不動産ビジネスを多角的にとらえることで、大きな成長期に入ろうとしています。土地や建物を購入して、買い手を捜すだけでなく、付加価値をつけて事業化することをワンストップで担う総合不動産企業として数々の実績を積上げているからです。例えばメガソーラー発電所の整備や、大規模工場跡地の開発、学校跡地の有効活用といった地域社会と密接に関わる大規模プロジェクトにも主体となって取り組んでいます。

意思決定がスピーディで飛躍的に成長できる

そうしたプロジェクトには、さまざまな課題も発生しますが、皆でサポートし合い壁を乗り越えて実現してきました。誰かに動かしてもらう歯車のような仕事ではなく、社員一人ひとりが、自ら動き、お互いに手を取り合い前に進んでいるから、大きな仕事も完遂できるのです。

それとともに、弊社は、一人ひとりの力を最大限に引き出すために意思決定までがシンプルな組織です。「え、ここまで自分がやっていいの?」と感じるような裁量権と、スピードをもって事業に取り組んでいます。それができるのは、優良な財務基盤に基づいた大手金融機関との取引があり安定した借入基盤があるからです。また、独自で培った情報ネットワークが大きな武器にもなっており、新人の皆様が一気に成長できる機会が多いのも特徴です。そんな大仕事に取り組めるところが、私どもの仕事のやりがいです。
アーク不動産が求める人は、能力や経験以上にチャレンジ精神に富んだ方、自己変革を求め続ける熱い人なのです。

当社の特徴
  • 収益事業、開発事業、分譲事業をワンストップで手掛ける総合不動産企業
  • 決済ルートがシンプルで意思決定が早く仕事がしやすい
  • 大手金融機関との取引があり基盤が安定している
  • 土地の再生を自由な発想・企画で取り組んでいる
  • 情報ネットワークが充実しており、さまざまな企画が進行している
  • 東京、大阪に加えて京都(2017年1月)に拠点がある

ARK Policy アークポリシー

大きな仕事を手にして、最後までやりとげる。そのためにも、
新たに集う仲間に伝えたい、アーク不動産の人財3つのポリシー。

  1. 高いモチベーションを、持ち続ける

    私たちの仕事は、単純な不動産売買ではなく、創造をともないます。ひとつのプロジェクトが
    完了するまでに数年以上かかることもあり、その長いスパンの中でひたむきに仕事に取り組むには
    「夢を実現する」との思い、常に前を見続けるモチベーションが必要です。

  2. 人との関係づくりを、大切にする

    私たちが取り組む事業には、多くの人が関わります。その一人ひとりと気持ちを通じ合わせて、
    はじめて事業が成功するのです。ですから、何より人との関係づくりを私たちは大切にします。
    ともに仕事をする人もそれは同じ。仕事を通じて、強い絆を築いていきます。

  3. 個性とチームワークを、掛け合わせる

    人は皆、同じベクトル、同じスキルを持っているわけではありません。
    「皆の役に立てていないのでは」と思う人も、そこにいるだけで誰かが必ず救われているのです。
    チームワークは、個性を最大限いかすためにある。それはより大きな仕事にもつながります。

求める人物像・選考基準
  • 少子高齢化・グローバル化・多様化など社会の変化に柔軟な姿勢
  • 広い視野で社会を捉え、さまざまな可能性を考慮し、チャレンジする意欲
  • まちづくりに興味があり、創造性を持ち仕事への熱意がある
  • スケールの大きな仕事がしたい、不動産のプロになりたい思い
  • 人との信頼関係を大切にして、どんな人からも学ぶ姿勢を持つ

Staff 社員紹介

杉山 広樹 杉山 広樹
大阪本社 関西事業本部勤務
2013年採用

企画や開発、販売を一貫して手掛けられるスケールの大きさに感動。
大規模事業では、社会全体に貢献できます。

私は、食品メーカーという異業種から転職し、入社3年目を迎えています。現在は、関西事業本部で営業を担当。前職との大きな違いは、スケールの大きさを感じることです。業務内容は、不動産情報を入手して、その用途にあった事業プランを起案し、実際にそれを実現することです。各事業では、自社で所有することもあれば、お客様に売却することもあります。いずれにしても企画立案から開発、販売や運営まで幅広い業務を一手に引き受けるので、やりがいがあります。それに以前の仕事と違うのは、どんどん自分の考えが実現できることとスピーディな動きです。決済の提案書類を出していつ戻ってくるかなんてことはありません。ミーティングの場ですぐに決済されることもあり、その動きの速さは驚くほど。
また、土地やビル、商業施設など、仕事の1つ1つが世界経済のダイナミックな動きに影響を受けるところも面白いですね。

でも、これまで取り組んだ仕事の中で印象深いのは、コンビニの開発です。食品メーカー時代は、コンビニの中にある、それも、ひとつの棚の中でどれだけ商品を納入できるかを競っていました。
アーク不動産でコンビニそのものをつくった時は、自分のフィールドがとても広がった気がしました。現在は、兵庫県芦屋市の学校跡地に高齢者向け施設を建設する一大プロジェクトに携わっています。自分自身の成長につながる機会であるとともに、超高齢化社会に対応したアーク不動産の新たなビジネスモデルにもなる事業なので、全力で取り組んでいます。

A DAY’S SCHEDULE
一日の主なスケジュール

8:30
出社、メールをチェック。
メンバーと情報交換。
9:00
朝礼、部内打ち合わせ
10:00
外回り。営業先や担当先に
出かける。
17:00
帰社。事務処理。
19:00
退社、帰宅。
オフの過ごし方
コミュニケーションに役立つので、ゴルフを練習しています。最近、やっと100を切りました(笑)。不動産業界では珍しく土日が休みなので、子どもと遊んだり、料理をつくって振る舞ったりと、家族サービスできるのもリフレッシュになります。
チャレンジ精神旺盛な社員を、強力にバックアップ。社内外で関わる人との絆を大切にする会社です。

この仕事の醍醐味は、古いものが新しいものに生まれ変わる過程を、目の当たりにして実感できることです。建物を丸ごとプロデュースする感覚も、他の職種ではなかなか得られないでしょう。土地活用から開発、分譲まで幅広く自由な発想で仕事ができるのは、アーク不動産ならではの機動力があるからです。

商品化した不動産を売却して利益を生むと充実感がありますし、街づくりの一端を担えたという達成感もあります。個人的には、チャンスがあれば、いつか分譲マンションを手掛けてみたいですね。自分の仕事が大きな形として残るという意味で、マンションほど分かりやすいものはありません。
私の夢が広がるのも、アーク不動産が、いろいろな事業にチャレンジさせてくれる懐の深い会社だからです。意欲さえあれば若手社員も自由に仕事ができ、周りが応援してくれます。風通しのよい職場なので先輩社員や上司とも距離が近く、面倒見の良さはときに暑苦しいと感じるほど(笑)。
何よりアーク不動産の強みは、人とのつながりを大事にしているところです。社内外の一人ひとりと真正面で向き合う社風だからこそ、皆の仕事に血が通い、業界で厚く信頼されています。あたたかな社風の職場で、ぜひ一緒に仕事をしましょう。

営業職の特徴
  • 1年目は基本知識の習得が中心で、OJTの他、法務局で土地登記簿謄本の調査(閲覧)や宅地建物取引士などの学びに徹します。
  • 用地の仕入れから開発計画、テナントの誘致(商業用地の場合)、管理、売却までを一貫して行います。
  • 不動産業でありながら土日祝日が休日になります。

和田 裕子 和田 裕子
京都支店勤務
2009年採用

2017年1月に京都支店開設。
立ち上げメンバーとして大抜擢され、新天地で邁進中!

大手デベロッパーからアークグループに転職して7年。現在は京都支店の立ち上げメンバーとしてオフィスワークを中心とした業務を担当しています。配属されて間もありませんが、新しいメンバーと日々、力を合わせて頑張っています。
実は以前配属されていた先では、お客様に新たな暮らしを提供する戸建て住宅の販売(グループ企業のアークレジデンシャル株式会社)や、建設会社や自治体など多くの方々と協力してつくりあげていく開発事業など、様々な仕事を担当してきました。どの分野でも共通していたのが、先輩方からの丁寧なご指導と前向きなアドバイスです。特に開発事業部では、地域の環境や交通など、街づくりの視点が必要で、学生時代に学んだ環境デザインに通じるものがあり、担当前は、とてもやりがいを感じていました。けれども、実際は、多くの関係各社との関係調整に四苦八苦(笑)。建設用の道路をひとつ造ることも大変だったのですが、上司から言われたのは、「夢をそのままぶつけろ。実現可能かどうかは僕らが判断する」の言葉でした。自分が思う通りにやって、間違っていなければ、諸先輩が、ホントに親身になって後押ししてくれます。皆が前向きな気持ちで仕事にのぞめる環境も、やる気や姿勢から可能性を見出してくれる社風があるからだと思います。

A DAY’S SCHEDULE
一日の主なスケジュール

8:50
出社してメールをチェック。9:00からは支店メンバーとミーティング。
10:00
オフィスワークで各種書類の
チェックや作成のスタート。
12:00
京都のおいしいランチを堪能。
13:00
提案に必要な書類作成のサポート。
16:00
帰社した営業スタッフと打ち合わせ。
18:00
退社。通勤電車では不動産関連の本を読んで勉強中!
オフの過ごし方
高校時代の演劇部仲間との、ボイスドラマ制作。スタジオで収録して、コンテストに応募することもあります。
総合不動産業のオフィスワークで数百億の金額を扱う。リアルでダイナミックな市場の動き。

不動産業界の最前線は、男性が多いイメージがあります。しかし、女性が活躍できないとは思いません。実際に、私はそんな部門で働いてきました。例えば、マイホームの購入にしても、奥様の意見が大きく影響しますよね。女性ならではの視点を持って参画することは、とても大切だと考えています。
開発事業部では、新人同然だった私を数百億円規模のプロジェクトに参加させてくれたのも、そんな方針のひとつだったのでしょう。そして、新設の京都支店に配属された現在は、総合不動産のバックヤードともいえるオフィスワークを中心とした業務に携わっています。時に全国の土地情報をまとめては、扱う土地の広大さや扱う取引金額の大きさに圧倒されることもありますが、ダイナミックな不動産市場の動きを日々リアルに感じることができるのは、この職種ならではのこと。私にしかできない業務効率化の提案や職場の雰囲気づくりに配慮して、そしてゆくゆくは、私がお世話になった先輩方のように、後輩の面倒を見てあげられる人になりたいと、夢をふくらませています。

一般職(営業事務)の仕事
  • 人との関わりも多くヒューマンスキルも重要。
  • ダイナミックな事業展開を支えるオフィスワーク。
技術・設計の仕事
  • 建築、まちづくりのコンセプトづくりに携わります。
  • 日程や予算を管理しながらプロジェクトを進行させます。
  • 土地活用のプロデューサーとして事業に関わります。

Recruting 募集要項・概要

キャリア採用新 卒 採 用

募集概要
職種
  1. 1.営業職(全学部全学科対象)
  2. 2.技術・設計職(建築・環境・デザイン・住居・土木などの学科対象。卒業・修了時に実務経験なしで二級建築士の受験資格がある方。面接時に、卒業設計等のポートフォリオをご持参いただきます。)
  3. 3.経理事務職(全学部全学科対象、簿記3級以上の資格必須)
  4. 4.営業事務職(全学部全学科対象)
応募資格 短大、大学、大学院卒業・修了見込みの方、及び既卒の方
勤務地

大阪本社/大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋20階
TEL.06(6231)7721(代) FAX.06(6231)7725

京都支店/京都市中京区烏丸通四条上る笋町691番地 りそな京都ビル9F
TEL.075(256)8477(代) FAX.075(256)8478

勤務時間 9:00~18:00
給与・福利厚生(待遇)
給与
  1. 1.営業職
    初任給300,000円
  2. 2.技術・設計職
    大卒:初任給270,000円
    院修了:初任給300,000円
  3. 3.経理事務職
    初任給230,000円
  4. 4.営業事務職
    初任給210,000円

    【営業職・年収例】
    年収750万円/月給45万円+賞与(入社3年・主任)
    年収1300万円/月給80万円+賞与(入社8年・課長)
諸手当 住宅手当
家族手当
役職手当・業務手当・携帯手当
通勤手当全額支給
昇給 年1回
賞与 年2回(業績連動※業績に応じて別途決算賞与、半期特別賞与支給あり)
昨年実績、年2回+決算賞与・半期特別賞与の合計4回(前年度4ヶ月以上)
休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
GW休暇(10連休/2017年カレンダーによる)
夏期休暇(10日/2017年カレンダーによる)
年末年始休暇(7日/2017年カレンダーによる)
慶弔休暇
有給休暇

★年間休日127日(2017年カレンダーによる)

保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
その他福利厚生 社員旅行(過去実績:ハワイ、グアム、サイパン、香港他)
保養施設(会員制リゾート施設/有馬・箱根・東京・ハワイのコンドミニアム・蓼科別荘※2017年5月完成予定)
健康診断年1回実施各種レクリエーション(ゴルフコンペ、他)
研修 新入社員には、配属先にかかわらず、「基礎研修」を実施します。「基礎研修」では、社会人としての心構えやビジネスマナー等社員としての基本的な考え方を学び、業務に必要な専門的な知識やスキルは「OJTエルダー制度」により、新入社員には必ずOJTエルダー(主任・係長クラスの先輩社員)が任命され、OJTエルダーを中心に組織全体で新入社員の育成・支援を行います。
参考データ
主要取引先 アサヒグループホールディングス株式会社、株式会社アコーディア・ゴルフ、近鉄不動産株式会社、株式会社コスモスイニシア、シービーアールイー株式会社、住友不動産株式会社、生和コーポレーション株式会社、積水ハウス株式会社、積和不動産株式会社、総合地所株式会社、株式会社大京、大成有楽土地株式会社、大和ハウス工業株式会社、東急不動産株式会社、東急リバブル株式会社、東洋プロパティ株式会社、東レ建設株式会社、ナイス株式会社、株式会社日商エステム、株式会社日本エスコン、日本エスリード株式会社、日本土地建物株式会社、野村不動産株式会社、株式会社長谷工コーポレーション、阪急電鉄株式会社、フジ住宅株式会社、藤田観光株式会社、みずほ信託銀行、三井住友信託銀行、三井不動産株式会社、三菱UFJ信託銀行、三菱地所、無有建築工房、りそな銀行 他(五十音順)
金融機関 三菱東京UFJ銀行
三井住友銀行
みずほ銀行
りそな銀行
関西アーバン銀行
東京スター銀行
徳島銀行
大正銀行
香川銀行
永和信用金庫
大同信用組合
近畿産業信用組合
成協信用組合
大阪協業信用組合
第一勧業信用組合
その他
平均勤続年数 8.07年(2017年3月時点)
メンター制度 有り:入社3年目~8年目の社員がメンターとして新入社員をマンツーマンで教育します。
役員・管理職
の女性比率
管理職:男95.2%、女4.8%
役員:男88.9%、女11.1%(2017年3月時点)
平均年齢 41.9歳(2017年3月時点)
連絡先

大阪本社/大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋20階
TEL.06(6231)7721(代) FAX.06(6231)7725
採用担当

2018年度新卒採用ENTRY

募集要項トップキャリア採用

募集概要
職種 営業職
応募資格 短大、大学、大学院卒業の方
勤務地

大阪本社/大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋20階
TEL.06(6231)7721(代) FAX.06(6231)7725

東京支店/東京都中央区京橋1丁目12番5号 京橋YSビル6階
TEL. 03(5159)2136(代) FAX. 03(5159)2175

京都支店/京都市中京区烏丸通四条上る笋町691番地 りそな京都ビル9F
TEL.075(256)8477(代) FAX.075(256)8478

勤務時間 9:00~18:00
給与・福利厚生(待遇)
給与

月給350,000円以上
※経験・実績を考慮します。
※試用期間3ヶ月間あり(労働条件変更なし)

【営業職・年収例】
年収750万円/月給45万円+賞与(入社3年・主任)
年収1300万円/月給80万円+賞与(入社8年・課長)

諸手当 住宅手当
家族手当
役職手当・業務手当・携帯手当
通勤手当全額支給
昇給 年1回
賞与 年2回(業績連動※業績に応じて別途決算賞与、半期特別賞与支給あり)
昨年実績、年2回+決算賞与・半期特別賞与の合計4回(前年度4ヶ月以上)
休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
GW休暇(10連休/2017年カレンダーによる)
夏期休暇(10日/2017年カレンダーによる)
年末年始休暇(7日/2017年カレンダーによる)
慶弔休暇
有給休暇

★年間休日127日(2017年カレンダーによる)

保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
その他福利厚生 社員旅行(過去実績:ハワイ、グアム、サイパン、香港他)
保養施設(会員制リゾート施設/有馬・箱根・東京・ハワイのコンドミニアム・蓼科別荘※2017年5月完成予定)
健康診断年1回実施
各種レクリエーション(ゴルフコンペ、他)
参考データ
主要取引先 アサヒグループホールディングス株式会社、株式会社アコーディア・ゴルフ、近鉄不動産株式会社、株式会社コスモスイニシア、シービーアールイー株式会社、住友不動産株式会社、生和コーポレーション株式会社、積水ハウス株式会社、積和不動産株式会社、総合地所株式会社、株式会社大京、大成有楽土地株式会社、大和ハウス工業株式会社、東急不動産株式会社、東急リバブル株式会社、東洋プロパティ株式会社、東レ建設株式会社、ナイス株式会社、株式会社日商エステム、株式会社日本エスコン、日本エスリード株式会社、日本土地建物株式会社、野村不動産株式会社、株式会社長谷工コーポレーション、阪急電鉄株式会社、フジ住宅株式会社、藤田観光株式会社、みずほ信託銀行、三井住友信託銀行、三井不動産株式会社、三菱UFJ信託銀行、三菱地所、無有建築工房、りそな銀行 他(五十音順)
金融機関 三菱東京UFJ銀行
三井住友銀行
みずほ銀行
りそな銀行
関西アーバン銀行
東京スター銀行
徳島銀行
大正銀行
香川銀行
永和信用金庫
大同信用組合
近畿産業信用組合
成協信用組合
大阪協業信用組合
第一勧業信用組合
その他
平均勤続年数 8.07年(2017年3月時点)
役員・管理職
の女性比率
管理職:男95.2%、女4.8%
役員:男88.9%、女11.1%(2017年3月時点)
平均年齢 41.9歳(2017年3月時点)
連絡先

大阪本社/大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋20階
TEL.06(6231)7721(代) FAX.06(6231)7725
採用担当

キャリア採用ENTRY

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